Renaissance der Weiterbildung
von INSPIRATION: Klingt erst mal spannend: Der Mitarbeiter muss in Zukunft nicht mehr selbst nach der passenden Weiterbildungsmaßnahme suchen, das, was er benötigt, sucht und findet ihn. So zumindest sieht eine…
Suchergebnisse für: Zukunft
Doppel-Whopper-Workshops
…getroffen bzw. ein inhaltliches Problem gelöst, sondern auch noch gelernt haben, was sie im Alltag besser machen können, also z.B. wie sie in Zukunft schneller zu gemeinsamen Lösungen und Entscheidungen…
Helix-Modell
…Führungsebene gut verkauft hat – wie funktioniert das in Zukunft? Ich bin gespannt, ob man hierüber nach einem größeren Zeitraum als drei Monaten noch einmal etwas über langfristige (Neben-)Wirkungen erfährt….
Warten auf den Ruck
von …und Führungskräfte fürchten Überforderung oder den Verlust an Arbeitsqualität. „Ein Gesetz (wie z. B. das OZG) als Push-Faktor erzeugt keine attraktive Zukunftsenergie.“ Doch wo soll sie herkommen, die Begeisterung, der…
Auftragsklärung zur Open Space Konferenz
…und fällt der Erfolg der Open Space Konferenz. Es gilt, die richtige Mischung zu finden zwischen Offenheit und Begrenzung. Eine eingeschränkte Frage wie „Wie soll der Vertrieb in Zukunft organisiert…
Eskalierendes Commitment
…noch auf den Weg gebracht hat, also unbelastet von persönlicher Betroffenheit entscheiden kann? Und schließlich: Aus der Zukunft zurückblicken – auch das ist einen eigenen Beitrag in der Ideenfabrik wert….
Learning Expedition
…zu gehen und sich inspirieren zu lassen. In dem Beitrag der managerSeminare (Trip in die Zukunft) werden einige Teilnehmer zitiert. Sie berichten, was sie nach der Rückkehr geändert haben –…
Ratschlag-Monster
…Delphi-Studie (Die Zukunft des Coachings) der Coaching-Forscher rund um Carsten Schermuly für das Jahr 2030 vorhersagt, lautet: „Der Markt wird sich splitten: Auf der einen Seite Online-Coaching für die Masse…
Flucht nach vorne
…um eine Präsentation zu erstellen. Und vermutlich hat auch vorher niemand überprüft, ob die hier gewonnenen Erkenntnisse tatsächlich stimmen. Vielleicht müssen wir in Zukunft einfach ganz anders mit unseren Quellen…
Keine Haltung
…die Corona-Krise (Einschränkungen auf Kosten unserer Kinder und der Freiheit). Führungskräfte müssen sich um die Zukunft kümmern, mindestens um eine ordentliche Nachfolge. Hat sie definitiv nicht geschafft. Führung muss sich…