Unzumutbare Aufgaben
von INSPIRATION: Das haben vermutlich die meisten von uns schon erlebt. Die Führungskraft bittet uns, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, und wir sind fassungslos. Wieso? Weil wir diese Aufgabe als illegitim …
Kategorie: Organisationen
Innere Werte
von INSPIRATION: Sicher kein neues Thema für die MWonline-Leserschaft: Werte. Da haben wir schon eine Menge an Tops und Flops kommen und gehen sehen. Besonders beeindruckend fand ich beispielsweise den WebTalk …
In der Geisterbahn
KRITIK: Das ist ja so eine Sache mit der KI: Sie polarisiert. Befürworter vs. Gegner, Pragmatiker vs. Theoretiker und so weiter. In diesen Arenen blinkt immer wieder der Name Markus …
Hofnarr des Vorstands
INSPIRATION: Da ist es wieder, das Zauberwort ”Kulturwandel”. Diesmal am Beispiel einer Bank, genauer: Der Hamburger Sparkasse (Einer neuen Kultur auf der Spur). Die Anlässe gleichen sich: Demografischer Wandel, Kostendruck, …
Oma ihr klein‘ Häuschen
KRITIK: Die Frage nach der Zukunft von Weiterbildungsanbietern in diesen Zeiten ist offen. Können sie bestehen? Oder wie müssten sie sich weiterentwickeln, um bestehen zu können? Und taugt das Beispiel …
Keine Zeit?
INSPIRATION: Taucht Ihre Führungskraft mitunter unangekündigt an Ihrem Arbeitsplatz auf? Dann hat sie vielleicht in einem Buch oder Artikel vom ”Gemba” gelesen. Stammt aus dem Japanischen und ist angeblich eines …
Tue Gutes und rede darüber
INSPIRATION: Soll oder muss man als Coach auf TikTok & Co. präsent sein? Oder als Coach-Verband? Dort tummeln sich allerlei Gestalten, die sich als Coaches bezeichnen. Da müsste man doch …
Statt Hamsterrad
INSPIRATION: Hybrides Arbeiten ist das neue Normal. Diese Botschaft haben wir schon mehrfach gehört. Mitarbeitende finden es klasse. Führungskräfte weniger. Warum eigentlich? Die Effekte von Homeoffice sind doch positiv. „Seit …
Junge Köpfe von außen
KRITIK: Es ist über 10 Jahre her, dass ich den Begriff ”Reverse Mentoring” zum ersten Mal gelesen habe. Damals ging es – oh Wunder – um moderne Technologie, soziale Medien …
Zeitlose Managementprinzipien?
KRITIK: Immer, wenn eine neue Managementmode am Horizont auftaucht, sind die Kritiker nicht fern. Die einen loben sie in den Himmel, verfassen Bücher und Fachbeiträge, zeigen an Unternehmensbeispielen, welchen Segen …