…nach dem Unternehmenssinn zu machen, eher wertlos. Wissenschaftlich seriöser sei eine lesenswerte Studie von Claudia Gertenberg et al., die Daten zum individuellen Sinnerleben auswerteten und deren Zusammenhang zum Unternehmenserfolg, gemessen…
KRITIK: Gegensätzlicher können die Ansätze nicht sein, die am Ende das Gleiche erreichen wollen. Es geht darum, dass Organisationen vor allem dann erfolgreich sind, wenn ihre Mitglieder eine gemeinsame Identität…
…verlief die Transformation bei gleicher Herausforderung wie bei Lenovo (Internationalisierung). Wieder der typische Stil – erfolgreiches Beispiel und weniger erfolgreiches stehen für eine allgemeine Regel, allerdings durchaus nachvollziehbar: Man braucht…
…aufgeteilt. Unter der Hauptüberschrift „Wo stehen wir in fünf Jahren?“ sind die Spalten überschrieben mit: „Wenn dieses Projekt ein voller Erfolg wird?“ „Wenn diese Projekt scheitert?“ „Wenn jetzt nichts passiert?“…
…und lässt sie agil arbeiten. Mit einem kleinen Budget ausgestattet können sie eigenständig arbeiten und werden bei Erfolg mit mehr Budget und Ressourcen ausgestattet. Wobei die Hoffnung (wie auch bei…
…sind: Ein gutes Leben definieren (so wie Unternehmen definieren, was für sie Erfolg bedeutet). Einen Purpose beschreiben – also den eigenen Lebenssinn definieren. Eine Vision entwickeln – Wo will ich…
…rechten Zeit am rechten Ort gewesen“, ihr Erfolg sei mehr oder weniger dem Glück oder Zufall zuzuschreiben. Denn zum einen muss der am Ende Erfolgreiche zunächst einmal in der Lage…
…hatte er die Nase voll und verfolgte eine „verrückte“ Idee. Er beklebte auf eigene Kosten Werbeplakate in New York mit leeren Sprechblasen. Die Aktion war ein voller Erfolg. Es hagelte…
…– allerdings relativ unbedeutenden – Schwäche kombiniert wird. Wer also von einem erfolgreichen Projekt berichtet, das er geleitet hat, darf getrost auch erwähnen, was nicht so gut geklappt hat, solange…
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