Immense Verluste
von INSPIRATION: Hand auf’s Herz – glauben Sie, dass in dem von Ihnen verantworteten Bereich – also in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation – Menschen kriminellen Machenschaften nachgehen? Unterschlagen, bestechen,…
Suchergebnisse für: Unternehmenskultur
Lügen in Verhandlungen
…(Die Wirkung von Täuschungen in der Verhandlungen): Alter, Bildungsgrad, Branche, Unternehmenskultur, Verhandlungserfahrung, Erwartungen (wenn ich erwarte, dass der andere täuscht, verhalte ich mich entsprechend), Zeitdruck, Verhältnis zum Gegenüber, Erwartung, ertappt…
Verschlimmbesserung
von …die Belegschaft für Diversity und arbeitet an einer stärkenorientierten Unternehmenskultur. – Problem: Durch Priming verstärkt man die Wahrnehmung von Unterschiedlichkeit, die man relativieren will, erst recht. Und fördert sozial erwünschte,…
Warum seriös, wenn es auch dilettantisch geht?
…berufliche Erfahrungen und den Fit zur Unternehmenskultur überprüfen. Aber auch die Netzwerkkompetenz werde so deutlich oder sogar die Persönlichkeit. Das ist naiv und bitter. Trugschlüsse aller Art werden auf diese…
Groupthink: Zombie entdeckt!
…mit hohem Stressaufkommen jedoch förderlich. Und das lenkt den Blick natürlich auch auf die Unternehmenskultur. Ja, denke ich, hat das nicht schon Kurt Lewin 1939 mit dem demokratischen Führungsstil beschrieben?…
Agilität bei der Arbeiterwohlfahrt
…bekommt. Der Prozess begann mit dem Abbau von zwei Führungsebenen bereits 2016, aber das änderte an der gelebten Unternehmenskultur erst mal wenig. Außer dass die verbliebenen Führungskräfte noch stärker gefordert…
Burnout Busters
…Ärzteschaft? Dann fiel der Name Florence Nightingale, das Stichwort Professionalität – und sogar die Frage, ob man Kampfsport betreibe. An die dickeren Bretter, die Themen Personalauswahl bei Fachkräftemangel, Unternehmenskultur, Hierarchie,…
Das Gold in den Köpfen
…Forscher verweisen auf neue, interaktive Arbeitsweisen wie Agilität, raten zur Sensibilisierung der Führungskräfte und beschwören – natürlich – die Unternehmenskultur. Mehr fällt ihnen leider nicht ein. Dabei könnte man leicht…
Wechsel-Wirkung
…über die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur diskutiert. In einer Informationsveranstaltung wurde die Mitarbeiter über das Vorhaben in Kenntnis gesetzt, dabei konnten diese ihre Bedenken und Fragen einbringen. Hier fällt mir…
Auf Sparflamme
…wird beklagt? Natürlich der mangelnde Austausch mit Kollegen, die Gefahr der Entgrenzung der Erreichbarkeit, aber auch Vereinsamung, Kreativitätseinbußen. Und mangelnde technische Ausstattung. Zudem, dass sich die Unternehmenskultur und die Führung…