…(Die Wirkung von Täuschungen in der Verhandlungen): Alter, Bildungsgrad, Branche, Unternehmenskultur, Verhandlungserfahrung, Erwartungen (wenn ich erwarte, dass der andere täuscht, verhalte ich mich entsprechend), Zeitdruck, Verhältnis zum Gegenüber, Erwartung, ertappt…
…die Belegschaft für Diversity und arbeitet an einer stärkenorientierten Unternehmenskultur. – Problem: Durch Priming verstärkt man die Wahrnehmung von Unterschiedlichkeit, die man relativieren will, erst recht. Und fördert sozial erwünschte,…
…berufliche Erfahrungen und den Fit zur Unternehmenskultur überprüfen. Aber auch die Netzwerkkompetenz werde so deutlich oder sogar die Persönlichkeit. Das ist naiv und bitter. Trugschlüsse aller Art werden auf diese…
…mit hohem Stressaufkommen jedoch förderlich. Und das lenkt den Blick natürlich auch auf die Unternehmenskultur. Ja, denke ich, hat das nicht schon Kurt Lewin 1939 mit dem demokratischen Führungsstil beschrieben?…
…bekommt. Der Prozess begann mit dem Abbau von zwei Führungsebenen bereits 2016, aber das änderte an der gelebten Unternehmenskultur erst mal wenig. Außer dass die verbliebenen Führungskräfte noch stärker gefordert…
…Ärzteschaft? Dann fiel der Name Florence Nightingale, das Stichwort Professionalität – und sogar die Frage, ob man Kampfsport betreibe. An die dickeren Bretter, die Themen Personalauswahl bei Fachkräftemangel, Unternehmenskultur, Hierarchie,…
…Forscher verweisen auf neue, interaktive Arbeitsweisen wie Agilität, raten zur Sensibilisierung der Führungskräfte und beschwören – natürlich – die Unternehmenskultur. Mehr fällt ihnen leider nicht ein. Dabei könnte man leicht…
…über die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur diskutiert. In einer Informationsveranstaltung wurde die Mitarbeiter über das Vorhaben in Kenntnis gesetzt, dabei konnten diese ihre Bedenken und Fragen einbringen. Hier fällt mir…
…wird beklagt? Natürlich der mangelnde Austausch mit Kollegen, die Gefahr der Entgrenzung der Erreichbarkeit, aber auch Vereinsamung, Kreativitätseinbußen. Und mangelnde technische Ausstattung. Zudem, dass sich die Unternehmenskultur und die Führung…
…beruflichen Umfeld nichts zu suchen hat und daher jeder selbst dafür zu sorgen hat, dass er seine maximale Leistung bringen kann. Was sicherlich auch etwas mit der Unternehmenskultur zu tun…
von 
von 
