Viel Feingefühl
von …beruflichen Umfeld nichts zu suchen hat und daher jeder selbst dafür zu sorgen hat, dass er seine maximale Leistung bringen kann. Was sicherlich auch etwas mit der Unternehmenskultur zu tun…
Suchergebnisse für: Unternehmenskultur
Falsche Fragen?
…Google oder in anderen Quellen finden. Das kommt nicht gut an. Fragen nach der Unternehmenskultur oder dem Betriebsklima sind auch nicht clever, da werden Sie kaum eine ehrliche Antwort erhalten….
Transformation oder Change?
…Ebene der Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur oder Unternehmensstruktur. Musterwechsel Mit Musterwechsel ist gemeint, dass die „genetische Grundstruktur eines Unternehmens“ umgestaltet wird. Alles wird hinterfragt und bei Bedarf umgestellt, das Unternehmen „erfindet sich…
Tanz um das goldene Kalb
von …durch Person und Kontext.“ Die auffällige Nähe zum Thema Unternehmenskultur wird von den Autoren nicht weiter thematisiert. Rolle und Tätigkeit der Organisationsmitglieder: Diese sind sehr unterschiedlich. Die einen sind ganz…
Zeitschrift Führung + Organisation
…201-204 2020-02 Hans Wüthrich – Verteilte und kollektive Führung. S. 68-72 Lutz Lyding / Paul Fortmeier – Einbindung in die Organisation. S. 79-83 Stefanie Rädel – Expertenfreundliche Unternehmenskultur. S. 84-89…
Operative Exzellenz
…klaffen weit auseinander), die Führungsstruktur verhindert ein besseres Management, insbesondere in Gründer-geführten Unternehmen, es fehlt an den erforderlichen Kompetenzen (was Aufgabe der Business-Schulen wäre) und die Unternehmenskultur steht häufig im…
Fehlzeiten – das Kind mit dem Bade ausschütten
…und fördert eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur. Das klingt nicht nur schlau, sondern ist auch vernünftig. BGM-Experten wissen das schon lange. Nur der Stammtisch offenbar noch nicht. Was da hilft? Massive Öffentlichkeitsarbeit….
Begründet Nein sagen
…zum Widerspruch“ (Widerspruch ist Pflicht), wobei das gerade von den jüngeren und rangniedrigsten Personen im Raum gefordert wird. Man kann Widerspruch in der Tat zum Teil der Unternehmenskultur machen. Fragt…
Narzissmus: Licht und Schatten
…Verhaltenskodizes, Audits, Whistleblower-Systeme. Und daher fängt das Kümmern schon mit der Personalauswahl an und geht mit der Personalentwicklung weiter. – Da fehlte dann lediglich der Hinweis auf das Thema Unternehmenskultur….
Ein bisschen zu einfach gemacht
…beim Change-Management sei. Nun, kein neues Thema, aber eines, das von NLP-Jünger:innen völlig banalisiert worden ist. Und im nächsten Schritt ist man schon bei der Veränderung der Unternehmenskultur. Ein leichter…