Industrial Parshipping?
von KRITIK: Überall wird fleißig digitalisiert – mehr oder weniger. Wer nicht mitmacht, landet auf den letzten Plätzen. Das gilt natürlich auch für das Personalmanagement. Die Erwartungen sind, wie überall, groß, …
„Es muss doch irgendwie weitergehen …“ (Hape Kerkeling)
von INSPIRATION: Das scheint in der Beratungswelt ein beliebtes Modell zu sein: Die persönliche Entwicklung, aber auch die von Teams, Unternehmen, gar die der ganzen Welt entwickelt sich stufenweise. Es gilt …
Geben und Nehmen
INSPIRATION: So sind sie, die Menschen. Da stellt ein Unternehmer seinen Mitarbeitenden eine interessante Frage, nämlich: „Was müssen wir euch bieten, damit ihr bis zur Rente bei uns arbeiten wollt?“, …
Ich will so bleiben wie ich bin
INSPIRATION: Wie sieht die Welt des Change-Managements aus, wenn man sie durch die Brille einer Neurowissenschaftlerin sieht? Fremd? Oder anregend? Das kommt wohl drauf an, wie offen und selbstkritisch die …
Vor der eigenen Haustür kehren
INSPIRATION: Zu welchen Themen sollten sich Unternehmen öffentlich äußern? Sich aus allem rauszuhalten, ist längst keine Option mehr in Zeiten, in denen es extremen Gruppen gelingt, große Teile der Bevölkerung …
Alltagsorte der Demokratie
INSPIRATION: Das gesellschaftliche Miteinander ist ins Schwanken geraten. Laut einer Studie sinkt das „Zusammenhaltungsempfinden“ – was auch immer das bedeuten mag. So viel aber scheint sicher zu sein: Der Ton …
Mitarbeitende vor Kunden?
INSPIRATION: Heute schmunzeln wir über Leitbilder, in denen ein Satz vorkommt wie „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!“ Er stammt aus der Anfangszeit der Leitbildprozesse, die in vielen Unternehmen …
Hochbegabte: Seismograf für gute Führung?!
WEBTALK: Wer kennt sie nicht – die Mitarbeiter, die dauernd mit komplexen Ideen kommen, und dann vor lauter Ideen aber nichts davon umsetzen? Oder die dem Chef sagen, wie er …
Auf der Schwelle innehalten
INSPIRATION: Seit vielen Jahren arbeite ich mit dem Zürcher Ressourcen Modell®. Und leite auch meine Studierenden an, es für sich zu nutzen. Und dann so was …! Ich lerne plötzlich …
„Ich kann nicht mehr!“
INSPIRATION: Das ist schon absurd – auf der einen Seite hören wir Forderungen nach einer neuen Leistungskultur, dass die Menschen hierzulande bequem geworden sind und sich mal wieder mehr ins …