Wider den Dopaminkick
von KRITIK: Vermutlich werden in 100 Jahren noch Artikel zum Thema ”Delegation” veröffentlicht, und vermutlich werden die Inhalte die gleichen sein wie im Jahr 2025. Dass nämlich Führungskräfte – soweit es …
Radar-Modell
PRAXIS: So langsam setzt sich die Erkenntnis durch, dass Menschen, die für andere in eine Führungsrolle schlüpfen, in der Lage sein sollten, sich selbst zu führen – wie immer man …
Zeit für Zyniker?
INSPIRATION: Ein Zyniker ist ein Mensch, der aufgehört hat, an das Gute zu glauben. Selbst wenn es ihm begegnet, wird er sich weigern, es anzuerkennen. Wenn andere ihm Hilfe anbieten, …
Macht der Stifte
PRAXIS: Da scheint die Digitalisierung durch nichts mehr aufzuhalten zu sein, und dann kommt ein Unternehmen daher und erklärt, dass bei ihm Stifte und Zettel eine Hauptrolle spielen. Nein, nicht …
Welches Schweinderl hätten‘s denn gerne?
von KRITIK: KI bricht sich auch in der Personalauswahl Bahn. Simpel, schnell und kostengünstig. Warum es sich da schwerer als nötig machen? Wenn man denn weiß, was man da tut. Und …
Entwicklungspunkte
KRITIK: Was hat jemand davon, wenn er eine Weiterbildungsmaßnahme absolviert? Klare Antwort: Er kann danach mehr als vorher. Zu dumm nur, dass er das erst dann merkt, wenn er das …
Haste mal ne Idee?
INSPIRATION: Das ist ein interessanter Trend: Immer mehr Jugendliche fragen ChatGPT zum Thema Berufsorientierung: „Ich weiß nicht, was ich nach der Schule machen soll … Irgendwas mit Menschen. Haste mal …
Kündigungsgründe
PRAXIS: Wenn erfahrene und geschätzte Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, reagieren die Verantwortlichen häufig überrascht – sie hatten die Kündigung nicht erwartet. Zwar erklären sie mitunter später, dass sie es schon …
Learning Circles
KRITIK: Ich erinnere mich noch gut an die Zeit als Student, in der wir versuchten, uns in Gruppen auf Prüfungen vorzubereiten. Wir verteilten die umfangreiche Literatur, die es wiederzugeben galt, …
Unterm Radar
KRITIK: Weil die Arme der Personalentwickler so kurz sind und deren Säckel so schmal ist, wird immer wieder gern informelles Lernen am Arbeitsplatz beschworen. Doch das Hype-Thema bleibt in den …