Working Out Loud
von …festes Programm. Aber es fällt natürlich leichter, wenn man einem strukturierten Konzept folgt. Also gibt es dazu einen einfachen Trainingsplan. Man findet eine bis vier Personen, mit denen man einen…
Suchergebnisse für: Training
Wäscheklammerspiel
…das nicht schlimm. Jetzt geht es darum, alle Klammern wieder loszuwerden und sie anderen anzuhängen.“ Erneut legt der Trainer als erster los. (Nach: Thomas Schmidt – Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten, managerSeminare…
Agile Arbeitsplätze
…auch über Regeln der Nutzung gesprochen wird, und ein Team-Workshop nach sechs bis acht Wochen, um die Erfahrungen auszutauschen. Qualifizieren: Interessanter Hinweis außer den üblichen Schulungen und Trainings für Führungskräfte:…
Über Manvising, Generation Snowflake und Statusinkonsistenz
…stimmt. Mein Puls steigt, ich frage mich, für wen er sich hält. Ganz andere Situation: Ich buche ein Training und bitte den Trainer mir zu erklären, was ich an meinem…
Persona-Analyse
von …eines Jobwechsels denken, aber auch an spezifische Coaching- und Trainingsmaßnahmen, die helfen sollen, die Kluft zu verringern. Angemerkt werden muss, dass das Konzept auf der analytischen Psychoanalyse nach C.G. Jung…
Demokratisierung der Unternehmenskommunikation
…„sind in ihren Formulierungen und Schwerpunkten frei.“ Auf diese Weise erreichen sie sehr unterschiedliche Zielgruppen – ein jeder in seiner Nische mit seinem speziellen Ausschnitt. Training und Erfolgskontrolle Was daran…
Kollegiale Beratung
…sehr schnell spürbar wird. Sie lässt sich am leichtesten im Rahmen eines Workshops vermitteln, wobei der Anlass unterschiedlich sein kann. Ich habe das Verfahren schon häufig im Rahmen von Trainings…
Agil light
…Mitarbeiter auswertet und herausfindet, was ihnen noch an Fähigkeiten und Wissen fehlt und anschließend Vorschläge macht in Sachen Stellenbesetzung und Training. Letzteres ist in der Tat dann doch neu. Die…
Zwischen den Stühlen
…dem Middle Management mittels Mikromanagement ins Geschäft hineinzuregieren. Es soll es vielmehr wertschätzen und stärken. Beispielsweise auch durch Training und Coaching. Peer-Learning-Angebote hält sie für gute Maßnahmen. Gleiches müsste man…
Altersdiversität: Miteinander reden statt übereinander
…Andererseits erhöht eine positive Einstellung zur Altersvielfalt, die Ergebnis des Trainings war, den Wissensaustausch direkt. Womit mal wieder bestätigt wurde: Miteinander reden statt übereinander dürfte ein Schlüssel für Erfolg sein….