Komfortzonen-Leadership
von INSPIRATION: Es geht mal wieder um Führung, um Macht und wovon es eigentlich abhängt, dass Menschen Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen. Anlass ist ein Gespräch zwischen Gabriele Fischer und Wolf …
Kategorie: Organisationen
Natürlich führen
von REZENSION: Gudrun Happich – Nature Inc. Das erfolgreichste Unternehmen der Welt – Was wir von der Natur für das Management lernen können. Campus 2025. Ganz im löblichen Sinne von „What …
Sanftes Umsteuern oder Paukenschlag?
INSPIRATION: Wie gelingt es, Dinge grundlegend zu ändern? Eingefahrenes zu lösen? Veraltete Systeme, bürokratische Monster und ”bewährte Muster” abzulösen? Wäre es besser, ganz von vorne anzufangen? Auf der grünen Wiese …
Net huddele
von INSPIRATION: Es ist schon auffällig, dass die wichtigen Fragen zum KI-Einsatz in Unternehmen selten gestellt, und noch seltener beantwortet werden. Dabei ist das Thema KI-Ethik ein zentrales. Da darf man …
Hört auf mit dem Jammern!
GLOSSE: Europa ächzt unter der bürokratischen Regulierung. Allen Orten hört man die Parole: Weg damit! Macht es schlanker und digitaler. Dann wird es besser. Dann gibt es wieder Wirtschaftswachstum. Und …
Großes Durcheinander
KRITIK: Der folgende Text möchte bewusst provozieren, allerdings nicht, um Menschen auf die Palme zu bringen, sondern um ein wenig Klarheit zu schaffen. Es geht – mal wieder – um …
Kein Haar in der Suppe?
INSPIRATION: Im Rahmen einer großangelegten Studie haben zwei Autoren KI-geführte Interviews mit menschlichen Bewerbungsgesprächen verglichen. Eine spannende Frage und überraschende Ergebnisse. Sowie interessante Anknüpfungspunkte für diverse Diskussionen. Die Autorin (Ist …
Primat der Praxis
INSPIRATION: Das erinnert an Dilbert-Comics: Diese Stories, dass man jetzt die Kultur ändern muss. Es folgen Predigten und Appelle. Wir wissen, wie es ausgehen wird … DB Fernverkehr zeigt, es …
Homogen oder heterogen
KRITIK: Wie sagt das Sprichwort: Gleich und gleich gesellt sich gern. Soll heißen: Wir sind gerne mit Menschen zusammen, die uns ähnlich sind. Ähnliche Ansichten teilen. Einen ähnlichen Geschmack haben. …
Weniger Gespräche führen!
INSPIRATION: Sie sind Chef – womöglich noch in der Top-Etage – und haben gelernt, möglichst viele Einzelgespräche zu führen? Und bemühen sich nach Kräften, auch genau das zu tun? Dumm …