Die Frage nach der Frage
…gilt natürlich für jedes Training und jede Moderation, und wie viele Trainer gehen in einen Workshop oder ein Training, ohne sich noch einmal von der Gruppe den Auftrag erteilen zu…
…gilt natürlich für jedes Training und jede Moderation, und wie viele Trainer gehen in einen Workshop oder ein Training, ohne sich noch einmal von der Gruppe den Auftrag erteilen zu…
…den Kandidaten gerecht. Im zweiten Training erklärte uns der Experte, wie man durch gezieltes Nachfragen in der Biografie der Kandidaten herumstocherte – was einerseits durchaus interessante Erkenntnisse zutage brachte, andererseits…
…Grundlage von Intelligenz“ (S. 34). Maja Storch (ISMZ, Zürich) beleuchtet, warum und wie die Psyche im Körper wohnt und wie im ZRM®-Training mit Embodiment gearbeitet wird. Das ZRM® erweitert das…
…– und hier kommt die gute Nachricht – lässt sich Charisma trainieren, weil es ”ein erlernbares Verhaltensrepertoire” darstellt. Ein einziges strukturiertes Training zeigt bereits signifikante Effekte. Solche Trainings tauchen aber…
…Heft der Training aktuell (Die erwünschte Zukunft ist jetzt!). Ein Coach-Ausbilder führte einen Kurs zum Thema Kurzzeitcoaching mit interessierten HR-Managern und internen Coachs durch, in dessen Verlauf er mit einer…
…oder im interkulturellen Training sind möglich und zeigen das Potenzial der Eignungsdiagnostik für den maßgeschneiderten Einsatz auch im Training und Coaching auf. Digitalisierung macht eben vieles einfacher. Doch die Implementierung…
…von gruppendynamischen Trainings sind leider vorbei. Schade! Denn in solchen Trainings in „Stranger Groups“ kann man Selbsterfahrung machen, ohne dass gleich das Arbeitsteam havariert. Wer sich jemals mit dem Harvard-Konzept…
…definiert ist, könnte man vermuten, dass Coaching und Training ein und dasselbe wären, und deshalb eine Rentenversicherungspflicht bestünde – wie für Lehrer (seit über 100 Jahren). Dem ist aber nicht…
…stehen, wenn es um KI geht: Outlier steht in der zweiten Reihe. Es ist ein Zulieferer, ein Subunternehmen der großen Techfirmen. Diese lagern das Training ihrer künstlichen Intelligenz an solche…
…es nämlich „bloß“ darum, „die besten Argumente zu finden und diese überzeugend vorzubringen“. Die Entscheidungsfindung erfolgt später – ob mit oder ohne Diskussion. Meeting-Debatte Bei „DB Training, Learning & Consulting“…