Performance-Management heute
von KRITIK: Immer mehr Unternehmen verabschieden sich von der Idee, die Leistung von Mitarbeitern durch die Führungskräfte beurteilen zu lassen, Jahresziele zu vereinbaren und am Ende einen Bonus für die Erreichung…
Suchergebnisse für: Entgelt
Agilität im Non-Profit-Bereich
von KRITIK: Agilität in der Verwaltung? Was würde da ein Teil der Bevölkerung in Jubelschreie ausbrechen (Thomas Sattelberger inklusive)! Der andere Teil würde fluchen – nicht nur die Schattenwirtschaft. Jetzt mal ehrlich:…
Teamprämien
KRITIK: Sie stirbt nicht aus, die Idee, Prämien an Ziele zu koppeln und so für kräftig Motivation zu sorgen. Wenn das mit Individuen nicht klappt, so wenigstens mit Teams. Zumal…
Crowding in
INSPIRATION: Kennen Sie das? Es gibt da eine Tätigkeit, die Sie eigentlich nicht mögen. Aber aus irgendeinem Grund sind Sie gezwungen, diese regelmäßig durchzuführen. Und siehe da – irgendwann finden…
Tag der Abrechnung
…an Status und Ansehen und natürlich auch beim Entgelt. Es ist ein (gefühlter) Entwicklungsschritt, man hat einen „Sieg“ errungen, auch über jemand anderen. Was dann passiert, kennen wir doch auch…
Das Gold in den Köpfen
…sie nicht nur zu Themen wie Ideenmanagement, kontinuierlicher Verbesserungsprozess etc., sondern auch zu Performance Management und Entgeltsystemen. Wie sagt der Volksmund: Reden ist Silber, Schweigen ist … – auch schön….
Psycho-Boom?
…besseren Resultaten entgelten. Denn nun tratschen sie nicht mehr in der Kaffeeküche, heute heißt es: „Die stehen im Brain Lab, da kommen bestimmt tolle Ideen heraus.“ Zurück zur Distinktion Man…
Wenn das Mindset auf halb sieben hängt
…hat mehr mit der Kontextgestaltung (z.B. Entgeltsystem) zu tun als mit Einstellungen. Das Verhalten der Menschen in Organisationen hat vor allem psychologische Ursachen. Einmal abgesehen von der Frage, was mit…
Das Don-Corleone-Prinzip
…Nun kann man dieses Know how sicherlich von außen einkaufen. Ebenso auch Leistungen wie die Entgeltabrechnung oder Weiterbildungsangebote. Erst recht Dinge wie Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen. Man kann sogar den kompletten…
Risiken der Transparenz
…zur „Entgelttransparenz“: Das scheint mir ein Kulturphänomen zu sein, an anderen Orten ist es überhaupt kein Problem zu erfahren und zu verkünden, wie viel „Geld man macht“. Und natürlich kann…