INSPIRATION: Alle möglichen Experten erklären uns immer wieder, welche Fähigkeiten die Führungskraft der Zukunft beherrschen sollte. Warum nicht dann auch ein Philosoph sein? Ein Auszug aus dem Buch des Norwegers…
…einen, weil Organisationen der Zukunft immer virtueller werden und viel davon abhängt, ob es ihnen gelingt, Menschen über Grenzen hinweg zur Zusammenarbeit zu bewegen. Zum anderen wird bald die Generation…
…muss sich ändern, damit die Situation in Zukunft wie gewünscht abläuft?“ Hier geht es zu den Lösungsansätzen. Das können zum Beispiel geänderte Abläufe, qualifiziertes Personal, klare Zuständigkeiten und Prioritäten usw. sein….
…dass du dir das auch in Zukunft nutzt. Vor allem: Hör nicht auf diejenigen, die dir heute sagen wollen, was du unbedingt benötigst. Sie wissen es schlichtweg nicht. So wie…
…Ergebnis sein. Tatsache ist, dass jeder von uns bestimmte Werte und auch Vorstellungen von der Zukunft hat, wir diese aber nicht immer klar benennen können. Beantworten Sie für sich einmal…
…lebenswerten, gemeinsamen Zukunft – und diese Realität werden zu lassen. Gewalteskalationsspiralen sind der einfachere, schmerzhaftere Weg. Und wo dieser hinführt, dürfte auch dem klar sein, der die meisten Geschichtsstunden verschlafen…
…auf Wahrscheinlichkeitsrechnung. Jetzt könnte man entgegen, das sei für Unternehmen nichts Neues, mit Wahrscheinlichkeiten umgehen zu müssen. Die Zukunft ist halt ungewiss. Eine der Kernkompetenzen des Unternehmertums, so könnte man…
…Die tiefsitzende Angst vor dem Chaos Wer aber Verantwortung übernehmen möchte, der wird sich in Zukunft dorthin wenden, wo man nicht darauf hoffen muss, dass der Chef einen transformationalen Führungsstil…
…dass man für eine bessere Zukunft schuftet. Unterstützt wird die These durch Experimente, bei denen eine Gruppe eine Achtsamkeitsübung und eine andere ihren Gedanken freien Lauf lassen sollte. Anschließend erhielten…
…heißt es „Zukunft. Sicher. Machen“. Was erst mal nicht viel bedeutet, denn so etwas zu behaupten, heißt ja noch lange nicht, sich auch daran im täglichen Verhalten zu orientieren. Für…
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