An Empathielücken arbeiten
…gängigerweise in Trainings erlernt: Die vier Schritte und ihre Anwendung beim Sender und Empfänger), dann folgt die Integration – aus Wissen wird Erfahrung. Und das ist der schwierige Teil: Dazu…
…gängigerweise in Trainings erlernt: Die vier Schritte und ihre Anwendung beim Sender und Empfänger), dann folgt die Integration – aus Wissen wird Erfahrung. Und das ist der schwierige Teil: Dazu…
…Vorgehen ist durchorganisiert, es gibt eine Art Handbuch für jede Sitzung, mit Checklisten und Fragenkatalogen sowie konkreten Handlungsanleitungen für die Zeit zwischen den Sitzungen. So eine Art Trainingsprogramm in kleinen…
…dieses bewusste Handeln herbeiführen? Auf der Santa Fe, einem amerikanischen Atom-U-Boot, lautete die Forderung, nachdem ein gravierender Fehler passiert war, wie häufig in vielen Organisationen: Mehr Training! Aber was hilft…
PRAXIS: Die Frage dürfte Auftraggeber interessieren, wenn ihnen für ein konkretes Anliegen eine der vier Interventionsmöglichkeiten vorgeschlagen wird. Könnten Sie ihnen dann erläutern, warum Sie ein Teamtraining und keine Teambildung…
…wirken.“ Deshalb ist das Training der Führungskräfte der Schlüssel zum Erfolg: Umgang mit Online-Situationen und technischen Hilfsmitteln trainieren Sensibilisierung für die Gruppenatmosphäre und Erlernen von Maßnahmen wie beispielsweise die „Eisbrecher“-Methode Training…
…Elementen, die in der fortschreitenden PowerPoint-Lernwelt zunehmend zu verloren gehen. Die Inhalte gelten für ungezählte Trainings und Lehrveranstaltungen als unverzichtbar. Sie dürften den Teilnehmern in unterschiedlichem Ausmaß schon bekannt sein….
…„Technik“ so häufig in allen möglichen Trainings zum Einsatz kommt wie das „Aktive Zuhören“. Und was leider auch stimmt: Oft genug wird sie eben auch als „Technik“ vermittelt. Ob nun…
…wir früher bei Trainings die Teilnehmer erst einmal ohne große Vorbereitung in Rollenspiele geschickt, sie alle Fehler machen lassen, die man nun mal dabei macht, und dann mit ihnen erarbeitet,…
…Besprechungen Leben einzuhauchen. Die Sick AG schickte jedem Mitarbeiter ein Headset, veranstaltete Workshops zum richtigen Verhalten bei Videomeetings und verpasste den Führungskräften ein Moderationstraining. Bei Google will man sogar 3D-Bildschirme…
…Hier wird es für mich spannend, weil ich das, was ich zu solchen Versuchen bisher gelesen habe, meist unrealistisch und wenig praktikabel finde. Anti-Bias- und andere Trainings Die Army hat…